Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Was sie Erwartet

Betreuung des Unternehmens und Beratung von Fach -und Führungskräften gemäß §6 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Mitwirkung bei der Umsetzung einschlägiger Managementsystemen (z.B. DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001)
Planung, Optimierung und Durchführung von SGU-Maßnahmen
Durchführung von Baustellenbegehungen und Überprüfung der eingehaltenen Vorschriften und Regelungen sowie Maßnahmenempfehlung zur Beseitigung festgestellter Mängel
Teilnahme an ASA-Meetings sowie Audits und Erstellen von Jahresberichten
Mitwirkung bei der Auswahl von technischen Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung
Beratung bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen inkl. der Gefährdungsbeurteilung
Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen, sowie Vorschlag vorbeugender Maßnahmen
Beratung und Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zum Arbeitsschutz
Koordinierung von Schulungen zu den genannten Themen
Erstellung der notwendigen Dokumente, Begehungsprotokolle, Arbeitsschutzdokumente, Betriebsanweisungen
Pflege unseres Arbeitsschutzmanagementsystem SCC

Technische oder gewerbliche Ausbildung in einem Bauberuf oder Bauingenieurstudium mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
Zusatzqualifikation zur Sicherheitsfachkraft im Baubetrieb
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
Führerschein- Klasse B
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Hohe Beratungskompetenz
Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
30 Tage Urlaub
Tarifgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Pensionskasse via Soka Bau
kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition
Familiäre und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre
Interessantes Aufgabengebiet in einem abwechslungsreichendem Arbeitsumfeld
Vielfältige und anspruchsvolle Projekte
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
Altersgemischte Teams mit großem Know-how
offene und von Feedback geprägte Führungskultur
Persönliche Förderung durch Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jobrad-Angebot
Vergünstigungen via Corporate Benefits
Firmenfahrzeug gemäß 1%-Regelung